組織とは何か。それは「権限の移譲」だと思っています。そのためには移譲できるだけの人材を育てなければなりません。中途採用もそうですが、新卒採用と教育は早期に実施してきました。
「教育」＝「共有」。つまり、社員が育てば会社も成長できるのだと思っています。私が何にでも首を突っ込んだら社員は育ちません。時に忍耐が必要な場面もありますが、任せられる部分は任せるようにしています。
現在、フォネットグループには約２００人の社員がいます。彼らを古い型にはめようとは考えていません。...
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